上海市城鄉(xiāng)建設和管理委員會早在2015年就發(fā)布了《關于在本市建筑工程施工現(xiàn)場推行管理人員實名制管理的通知 》滬建管(2015)511號文件通知，通知表明上海市區(qū)域范圍內(nèi)房屋建筑和市政基礎設施工程施工現(xiàn)場管理人員應當實行實名制管理。
2019年2月25日，上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會印發(fā)《上海市房屋建筑工程建筑工人工資支付管理辦法》的通知滬住建規(guī)范〔2019〕1 號文件，第九條明確指出，施工總承包企業(yè)應當在施工 現(xiàn)場設立與本市實名制系統(tǒng)相關聯(lián)的門禁管理系統(tǒng)，記錄建筑工人進出場情況。
用人企業(yè)應當記錄建筑工人每日的考勤情況及實際工作量，經(jīng)建筑工人本人簽字確認后，形成建筑工人工資應付清單， 每月報用工企業(yè)備案。用人企業(yè)每月將工資應付清單信息錄入本市工資支付臺賬登記系統(tǒng)。
用工企業(yè)應當依據(jù)日常管理及考勤信息按月或按合同約 定的時間核實用人企業(yè)工作量，作為向用人企業(yè)撥付人工費的 依據(jù)。用工企業(yè)及時將應付人工費信息錄入本市人工費支付臺 賬登記系統(tǒng)。
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