一、定義與目的
勞務(wù)實(shí)名制：是指將勞務(wù)人員（如建筑工人）的姓名、身份證號(hào)、勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)、崗位技能證書(shū)號(hào)等信息登記入冊(cè)，并通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行管理，確保人、證、冊(cè)、合同、證書(shū)相符統(tǒng)一。這樣做的目的是使總包商對(duì)勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細(xì)、考勤情況等能夠有效把控，從而做到調(diào)配有序，促進(jìn)勞務(wù)企業(yè)合法用工，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工積極性。
勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它的主要目的是保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系和工作內(nèi)容。
二、關(guān)聯(lián)性分析
基礎(chǔ)與前提：
勞務(wù)實(shí)名制是建立勞動(dòng)合同制度的基礎(chǔ)和前提條件。只有實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)實(shí)名制，才能確保用人單位與勞動(dòng)者之間建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，并依法簽訂勞動(dòng)合同。
流程銜接：
在建筑行業(yè)中，勞務(wù)實(shí)名制管理通常與勞動(dòng)合同的簽訂緊密相關(guān)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，然后在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記，最后才允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。這一過(guò)程體現(xiàn)了勞務(wù)實(shí)名制與勞動(dòng)合同之間的流程銜接。
權(quán)益保障：
勞務(wù)實(shí)名制和勞動(dòng)合同都旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞務(wù)實(shí)名制通過(guò)明確勞務(wù)人員的身份信息和工作情況，有助于預(yù)防和解決欠薪、工傷等勞動(dòng)糾紛；而勞動(dòng)合同則通過(guò)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為勞動(dòng)者提供法律保障。
管理需求：
從企業(yè)管理的角度來(lái)看，勞務(wù)實(shí)名制和勞動(dòng)合同都是企業(yè)規(guī)范用工、提高管理效率的重要手段。勞務(wù)實(shí)名制有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)人員管理的精細(xì)化和信息化；而勞動(dòng)合同則有助于明確工作職責(zé)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的工作積極性和責(zé)任感。
三、結(jié)論
綜上所述，勞務(wù)實(shí)名制和勞動(dòng)合同之間存在密切的關(guān)聯(lián)。它們共同構(gòu)成了企業(yè)用工管理的重要組成部分，對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、提高管理效率等方面都具有重要作用。因此，在企業(yè)管理中應(yīng)高度重視勞務(wù)實(shí)名制和勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作。
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