蘇州市工程建設(shè)領(lǐng)域通過信息化手段，以“蘇州市建筑業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)”為平臺，構(gòu)建全市統(tǒng)一的實名制管理數(shù)據(jù)庫，監(jiān)督所有在建、新建工地，實現(xiàn)了建筑工地實名制覆蓋率100%。2021年春節(jié)期間，我市建設(shè)領(lǐng)域有8家企業(yè)因?qū)嵜乒芾聿煌晟?，未履行總包代發(fā)職責(zé)等原因被市住建局暫停在昆承接業(yè)務(wù)。
近日，江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布《關(guān)于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知》（蘇建函建管〔2021〕118號）。蘇州市住建局也就文件落實進行了強調(diào)，要求進一步強化現(xiàn)場項目管理人員的實名制考勤管理，嚴(yán)格落實“蘇安碼”管理要求等工作。
實名制管理工作新要求
1、實名制考勤監(jiān)督范圍進一步擴大
2021年4月1日起，凡進入施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、總包單位、分包單位、監(jiān)理單位、勞務(wù)企業(yè)的項目管理人員必須納入實名制管理范圍，且項目經(jīng)理以及總監(jiān)每月考勤記錄不得低于70%。建筑工人、臨時聘用人員的基本信息也應(yīng)完整錄入蘇州市建筑業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)平臺。省廳將于2021年5月1日起，通過全省建筑工人實名制管理平臺對上述情況進行系統(tǒng)內(nèi)排查、核查。
2、建筑用工實名制管理“四項制度”進一步落實
蘇州市住建局將按照三個“百分百”的要求，即實名制考勤率100%、工資專戶開戶率100%，總包委托銀行代發(fā)工資率100%，強化工程項目建設(shè)過程中的監(jiān)督管理，重點檢查建設(shè)單位人工費用及時足額撥付，總包單位委托銀行代發(fā)工資、工資專用賬戶、實名制考勤等制度落實情況。
蘇州建筑業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)如何對接呢？
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