建筑工人要全部實名
目前，我市部分施工單位沒有落實用工實名制，沒有將采集的用工信息及時上傳至市實名制管理系統平臺。通知要求，施工單位要切實履行用工實名制主體責任，自通知印發(fā)之日起，我市行政區(qū)域內新開工房建和市政基礎設施工程項目及在此之前開工但主體結構工程尚未驗收的施工企業(yè)，須使用“襄陽市農民工工資信息化監(jiān)管系統”企業(yè)端，通過實名制設備直聯，完成建筑工人實名信息登記、考勤、工資代發(fā)等實名制相關工作。
施工單位要在項目上配備實現建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備，施工現場實施封閉式管理，設立進出場工地門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術對工人實施電子打卡考勤；不具備封閉式管理條件的工程項目，要采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。實名制管理相關數據要滿足“襄陽市農民工工資信息化監(jiān)管系統”數據采集標準要求，實時傳入“襄陽市農民工工資信息化監(jiān)管系統”，并由其與“湖北省建筑工人管理服務信息平臺”保持實時對接和互聯互通。
加強關鍵崗位人員管理
各參建單位同時要把項目管理人員納入平臺考勤。納入平臺考勤的項目管理人員范圍：施工項目部關鍵崗位管理人員指項目經理（建造師）、項目技術負責人、施工員、安全員、質量員，現場監(jiān)理部關鍵崗位管理人員指總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表（如有）、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員。
住建部門要加強工程項目建設、施工、監(jiān)理項目部管理人員到崗履職的監(jiān)督管理，依據《建筑施工項目經理質量安全責任十項規(guī)定（試行）》要求，將施工現場從業(yè)人員實名制管理、關鍵崗位人員執(zhí)行考勤制度情況作為必查內容。
根據系統每月考勤數據匯總情況，各地住建部門對實名制管理人臉識別考勤系統未與襄陽市農民工工資信息化監(jiān)管系統實現實時對接的，以及考勤率不足標準50%或排名后10名的項目，通報批評相關責任單位和個人，并按照《襄陽市建筑市場信用管理辦法》記入誠信檔案。
加強督促指導 推動用工實名制管理全覆蓋
通知要求，各工地監(jiān)理單位要將督促落實用工實名制管理納入監(jiān)理日常工作范圍。對落實工作不到位的，監(jiān)理單位要責令其立即改正，對拒不改正或整改不到位的，應當及時向項目建設單位及項目所在地的住房城鄉(xiāng)建設主管部門報告。
建設單位要督促在建項目施工單位落實好用工實名制管理，要在合同中明確用工實名制管理費用，保障用工實名制專項資金落實到位。
各縣（市）區(qū)住建部門要將用工實名制管理作為保障農民工工資支付的一項重要舉措來抓嚴抓實，充分認識到用工實名制管理對我市“互聯網+監(jiān)管”，規(guī)范施工現場用人管理，維護建筑市場秩序，促進建筑業(yè)高質量發(fā)展的重要性；要高度重視用工實名制落實不力的問題，加強督導，分類施策，推動在建工程用工實名制管理全覆蓋，同時確保項目采集數據實時上傳并納入監(jiān)管；要及時審查數據質量和完整性，要督導總包單位專戶專賬發(fā)放農民工工資。
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